Процедура приема на работу 

В компании существуют следующие этапы приема на работу:

1 этап. Выбор интересующей вакансии

В разделе «Вакансии» Вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями компании. В случае заинтересованности отправьте своё резюме по электронной почте на наш электронный адрес: HR@rav.od.ua или воспользуйтесь услугой «Автоматической отправки», заполнив Анкету претендента. Обязательно укажите в теме письма название должности, на которую Вы претендуете.При получении резюме мы направим Вам письмо-подтверждение о доставке.Если информация, представленная в разделе «Вакансии», требует уточнения, можете связываться с нами по телефону: (048) 730-41-36. 

2 этап. Собеседование с менеджером по персоналу

Если Ваше резюме соответствует требованиям желаемой должности, менеджер по персоналу перезвонит Вам для согласования даты и времени встречи. На собеседовании Вы сможете более детально ознакомиться с вакантной должностью и особенностями работы в компании.Итоги встречи мы сообщим Вам в течение пяти рабочих дней или согласно иной договоренности. При положительном итоге собеседования с менеджером по персоналу, Вам будет организована встреча с руководителем.

3 этап. Собеседование с руководителем

На данной встрече Вы имеете возможность презентовать себя непосредственному работодателю, задать интересующие Вас вопросы и договориться об условиях работы. Варианты дальнейшего сотрудничества:

  • домашнее задание;
  • стажировка. 

4 этап. Домашнее задание

Данный этап проходят кандидаты, претендующие на руководящие вакансии. Домашнее задание даёт возможность нам увидеть Ваш подход к выполнению работы и прояснить Ваше понимание задачи. Задание выполняется в комфортных для Вас условиях (дома), сроки выполнения задания Вы устанавливаете самостоятельно.После выполнения домашнего задания в течение двух дней или согласно иной договоренности, с Вами свяжется менеджер по персоналу и сообщит о дальнейших действиях.  

5 этап. Стажировка

Успешно пройдя предварительный отбор, Вы приглашаетесь на трехдневную стажировку. Во время стажировки Вы можете оценить, насколько работа соответствует Вашим ожиданиям и убедиться в правильности выбора. Данный этап позволяет нам определить уровень Ваших профессиональных знаний, навыков и умений. При положительном итоге прохождения стажировки и общей заинтересованности определяется дата Вашего выхода на испытательный срок и условия работы. 

6 этап. Испытательный срок

Во время испытательного срока у Вас есть возможность продемонстрировать все те знания, навыки, умения и качества, о которых Вы заявили ранее. На данном этапе Вы познакомитесь с функциональными обязанностями должности, корпоративными правилами, механизмами и особенностями работы в компании.